การทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ 6. สรุป คำถามและคำตอบ 1. เพื่อเรียนรู้การสร้างและพัฒนาทีมขายให้บรรลุเป้าหมาย 22 มิถุนายน 2561 09. 00 – 16. 00 น. ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ (ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน) หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด
ร่วมกำหนดนโยบายกับทีมผู้บริหารระดับสูง รวมถึงกำหนด ปรับเปลี่ยนและทบทวน กลยุทธ์ในการบริหารงานของสาขาใ... AUDREY GROUP INCORPORATION CO., LTD. กรุงเทพมหานคร 2 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน -ควบคุมดูแลพนักงานขายตามห้างสรรพสินค้า -ติดตามงานและรับคำสั่งจากผู้บังคับบัญชา -พัฒนายอดขายสินค้าใน... Landco Sport & Musical Co., Ltd. กรุงเทพมหานคร 2 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน - ปฏิบัติงานดูแลลูกค้าโซนภาคตะวันตก หรือ ภาคเหนือ (โซนใดโซนหนึ่ง) - ออกตลาดเพื่อจัดหาลูกค้ารายใหม่ และ... บริษัท ซี. ไอ. ที. จำกัด กรุงเทพมหานคร 17 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน - วางแผนกำรขำยในพื้นที่สรุปกำรเข้ำพบลูกค้ำ (Visit Plan Doc. ) หำข้อมูล วำงแผนกำรขำยก่อนปฏิบัติงาน ตรวจส... P. R. Recruitment and Business Management Co., Ltd. กรุงเทพมหานคร 3 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน 1. จัดทำรายงานผลประกอบการณ์ ในรายเดือนและไตรมาส รวมถึงสาขา 2. วิเคราะห์รายงาน เพื่อนำเสนอ 3. ทำรายงานก... บริษัท คอมเซเว่น จำกัด (มหาชน) กรุงเทพมหานคร 1 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน 1. ดูแลเซิร์ฟเวอร์ windows Server 2008, 2012, 2016, 2019, SQL Serverconfig & admin, ตัวควบคุมโดเมน, DNS, DH... กรุงเทพมหานคร 2 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน 1.
เพื่อให้เข้าใจบทบาทหน้าที่ที่ถูกต้องของผู้บริหารทีมขาย 2. เพื่อเรียนรู้ถึงเทคนิคการเป็นผู้บริหารทีมขายที่มีประสิทธิภาพ 3. เพื่อเรียนรู้การสร้างและพัฒนาทีมขายให้บรรลุเป้าหมาย หัวข้อการบรรยาย 1. บทบาทหน้าที่ของผู้บริหารงานขาย - ความหมายของ "การจัดการ" - งานและภาระหน้าที่ของผู้บริหารงานขาย - ความแตกต่างระหว่างงานขายกับงานบริหาร - คุณสมบัติของผู้บริหารงานขาย - ทักษะการเป็นผู้บริหารงานขายที่ดี 2. เทคนิคและจิตวิทยาในการปกครองพนักงานขาย - ชีวิตของพนักงานขาย ที่ผู้บริหารงานขายต้องเข้าใจ - คุณสมบัติพิเศษของพนักงานขายที่ผู้บริหารงานขายต้องเรียนรู้ - คุณสมบัติของผู้มีแววจะเป็นพนักงานขายได้ดี - ปัจจัยที่ต้องคัดออกในการคัดเลือกพนักงานขาย - การจัดการกับพนักงานขายที่มีปัญหา - เทคนิคการให้คำปรึกษาหารือแก่พนักงานที่มีปัญหา - การพัฒนาทัศนคติทางบวกให้แก่พนักงานขาย 3. เทคนิคการสอนงานและมอบหมายงานที่ดี 4. การบริหารทีมขายให้บรรลุเป้าหมาย - การวิเคราะห์ข้อมูลและแปลเป็นแผนการทำงาน โดย SWOT ANALYSIS - การติดตามงานพนักงานขายในพื้นที่ - การประชุมทีมขาย - การใช้ CONTEST เพื่อผลักดันยอดขาย 5. การทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ 6.
Full-loop of HR generalist with good English. Willing to work in Eastern Seaboard area. 2 วันที่ผ่านมา Hjellegjerde Asia Co., Ltd. ระยอง 2 วันที่ผ่านมา Your Fellows Management Consulting คลองเตย THB 55K - 90K /เดือน 5 วันที่ผ่านมา Thai Sekisui Foam Co., Ltd. ชลบุรี 5 วันที่ผ่านมา ปริมณฑล-สมุทรสาคร Extensive experience in Human Resources Good skill English proficiency Creating and implementing training programs 2 วันที่ผ่านมา Hilding Anders (Thailand) Ltd. ลำลูกกา 6 วันที่ผ่านมา Lert Global Group Co., Ltd. ห้วยขวาง 1 วันที่ผ่านมา ดินแดง THB 30K - 70K /เดือน 2 วันที่ผ่านมา iSi Automotive (Thailand) Ltd. ชลบุรี Minimum 3 years of experience in a Human Resource. 2 วันที่ผ่านมา Phelps Dodge International (Thailand) Limited บางพลี 5 years progressive HR experience in Manufacturing Able to work at factory Samutprakarn (5 Days/week) 4 วันที่ผ่านมา Adecco Recruitment (Thailand) Limited ชลบุรี Strong background in Recruitment & Training Strong command of English 4 วันที่ผ่านมา ปริมณฑล-สมุทรปราการ THB 20K - 25K /เดือน Recrutier for operation staff.
ตำแหน่งงานอื่นๆ ของบริษัทนี้ 12. 04.
รหัสหลักสูตร: 51953 จำนวนคนดู 928 ครั้ง กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป (ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน) สามารถติดต่อได้ที่ โทร. 094-489-6364 / 097-474-6644 อีเมล์ ไลน์ไอดี @seminardd 1. เพื่อให้เข้าใจบทบาทหน้าที่ที่ถูกต้องของผู้บริหารทีมขาย 2. เพื่อเรียนรู้ถึงเทคนิคการเป็นผู้บริหารทีมขายที่มีประสิทธิภาพ 3. เพื่อเรียนรู้การสร้างและพัฒนาทีมขายให้บรรลุเป้าหมาย 1. บทบาทหน้าที่ของผู้บริหารงานขาย • ความหมายของ "การจัดการ" • งานและภาระหน้าที่ของผู้บริหารงานขาย • ความแตกต่างระหว่างงานขายกับงานบริหาร • คุณสมบัติของผู้บริหารงานขาย • ทักษะการเป็นผู้บริหารงานขายที่ดี 2. เทคนิคและจิตวิทยาในการปกครองพนักงานขาย • ชีวิตของพนักงานขาย ที่ผู้บริหารงานขายต้องเข้าใจ • คุณสมบัติพิเศษของพนักงานขายที่ผู้บริหารงานขายต้องเรียนรู้ • คุณสมบัติของผู้มีแววจะเป็นพนักงานขายได้ดี • ปัจจัยที่ต้องคัดออกในการคัดเลือกพนักงานขาย • การจัดการกับพนักงานขายที่มีปัญหา • เทคนิคการให้คำปรึกษาหารือแก่พนักงานที่มีปัญหา • การพัฒนาทัศนคติทางบวกให้แก่พนักงานขาย 3. เทคนิคการสอนงานและมอบหมายงานที่ดี 4. การบริหารทีมขายให้บรรลุเป้าหมาย • การวิเคราะห์ข้อมูลและแปลเป็นแผนการทำงาน โดย SWOT ANALYSIS • การติดตามงานพนักงานขายในพื้นที่ • การประชุมทีมขาย • การใช้ CONTEST เพื่อผลักดันยอดขาย 5.
การส่งใบสมัครงานนั้น ไม่ควรส่งใบสมัครไปที่บริษัทเดิมซ้ำๆ ใบสมัครเพียงใบเดียวก็เพียงพอแล้วต่อการพิจารณาของทางบริษัท Copyright 2008-2020, All Rights Reserved.
บริหาร จัดการ ดูแลการปฏิบัติงาน ของ ทีม Call Center 2. ประสานงาน แก้ไขปัญหาต่างๆ ให้แก่ ผู้ใช้บริก... บริษัท พีซีซี อินเทอร์เนชันนัล จำกัด กรุงเทพมหานคร 3 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน 1 ดูแลและบริหารทีมเร่งรัดหนี้สิน 2 วิเคราะห็วางแผนงานเร่งรัดหนี้สิน 3 บริหารยอดจัดเก็บของทีมให้ได้ต... บริษัท กฎหมายยุกต์วิวัฒน์ จำกัด กรุงเทพมหานคร 1 วันที่ผ่านมา... ้น 5 # มีประสบการณ์งาน Telesales Supervisor อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป # สามารถบริหารจัดการ วางแผนการท... บริษัท เจนเนอราลี่ ประกันภัย (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) กรุงเทพมหานคร 3 วันที่ผ่านมา
ไอ. ที. จำกัด กรุงเทพมหานคร 17 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน - วางแผนกำรขำยในพื้นที่สรุปกำรเข้ำพบลูกค้ำ (Visit Plan Doc. ) หำข้อมูล วำงแผนกำรขำยก่อนปฏิบัติงาน ตรวจส... P. R. Recruitment and Business Management Co., Ltd. กรุงเทพมหานคร 3 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน 1. จัดทำรายงานผลประกอบการณ์ ในรายเดือนและไตรมาส รวมถึงสาขา 2. วิเคราะห์รายงาน เพื่อนำเสนอ 3. ทำรายงานก... บริษัท คอมเซเว่น จำกัด (มหาชน) กรุงเทพมหานคร 1 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน 1. ดูแลเซิร์ฟเวอร์ windows Server 2008, 2012, 2016, 2019, SQL Serverconfig & admin, ตัวควบคุมโดเมน, DNS, DH... กรุงเทพมหานคร 2 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน 1. บริหาร จัดการ ดูแลการปฏิบัติงาน ของ ทีม Call Center 2. ประสานงาน แก้ไขปัญหาต่างๆ ให้แก่ ผู้ใช้บริก... บริษัท พีซีซี อินเทอร์เนชันนัล จำกัด กรุงเทพมหานคร 3 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน - ดูแลและบริหารทีมเร่งรัดหนี้สินที่ได้รับมอบหมาย - ติดตามลูกค้าที่ค้างชำระและเจรจาต่อรองการชำระเงิน... บริษัท เจ เอ็ม ที เน็ทเวอร์ค เซอร์วิสเซ็ส จำกัด (มหาชน) กรุงเทพมหานคร 1 วันที่ผ่านมา รายละเอียดงาน 1 ดูแลและบริหารทีมเร่งรัดหนี้สิน 2 วิเคราะห็วางแผนงานเร่งรัดหนี้สิน 3 บริหารยอดจัดเก็บของทีมให้ได้ต... บริษัท กฎหมายยุกต์วิวัฒน์ จำกัด กรุงเทพมหานคร 1 วันที่ผ่านมา
ตำแหน่งงานนี้บริษัทหยุดรับหรือ ปิดรับสมัครแล้ว ท่านสามารถค้นหาตำแหน่งงานอื่นของบริษัท CBM Facilities & Security Management (Thailand) Co., Ltd. ได้โดย คลิ๊กที่นี่ หัวหน้าสายตรวจ งานรักษาความปลอดภัย / Area Supervisor จังหวัด กรุงเทพมหานคร (เขตคลองเตย) อัตราค่าจ้าง ไม่ระบุ อัตรา 5 รายละเอียดงาน 1. ทำหน้าที่ควบคุม กำกับดูแล ตรวจสอบ กำลังพล ภายในหน่วยงาน และจัดสรรกำลังพล 2. อบรมการทำงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ประจำโครงการต่าง ๆ ให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท 3. ทำหน้าที่ประสานงานกับผู้ว่าจ้าง 4. แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นที่หน้างาน ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติผู้สมัคร 1. เพศชาย วุฒิม. 6 ขึ้นไป อายุไม่เกิน 45 ปี 2. บุคลิกดี และมีส่วนสูง 165 ซม. ขึ้นไป 3. มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่ง สายตรวจรปภ. อย่างน้อย 3 ปี 4. สามารถฝึกอบรมงานความปลอดภัย/ดับเพลิง และฝึกรปภ. ใหม่ได้ 5. หากมีรถจักรยานยนต์เป็นของตนเอง และสามารถใช้ในการปฏิบัติงานได้ (มีค่าพาหนะ) จะพิจาณาเป็นพิเศษ 6. ปฏิบัติงานสัปดาห์ละ 6 วัน สามารถทำงานเป็นผลัด 7. มีทักษะการเจรจาประสานงาน มีความเป็นผู้นำ และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี 8.